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Autor: SchoeWeAdmin

Portlandzementwerk Wittekind
Hugo Miebach Söhne KG

Die Unter­neh­men der Mie­bach-Grup­pe sind mit ca. 800 Mit­ar­bei­tern auf den Gebie­ten Elek­tro­tech­nik, Anla­gen­bau, Bau­stoff­er­zeu­gung, Umwelt­tech­nik und Maschi­nen­bau tätig.

Die Mie­bach-Grup­pe ist mit dem Port­land­ze­ment­werk Wit­te­kind als fami­li­en­geführ­tes Unter­neh­men seit 1929 in Ost­west­fa­len ansäs­sig und stellt mit ca. 160 Mit­ar­bei­tern hoch­wer­ti­ge Zemen­te und Bin­de­mit­tel her.

Premiumqualität aus Tradition.

Seit bei­na­he hun­dert Jah­ren pro­du­ziert Wit­te­kind zunächst mit Hil­fe von Schacht­öfen und heu­te mit einem moder­nen Dreh­rohrofen Klin­ker. Die­ser ist die Basis für hoch­wer­ti­ge Zemen­te und Spe­zi­al­bin­de­mit­tel.
Eine Beson­der­heit des Zement­wer­kes Wit­te­kind besteht in der Ver­wer­tung der brenn­ba­ren Antei­le aus Haus- und Gewer­be­müll als Sekun­där­ener­gie. Damit leis­tet das Zement­werk Wit­te­kind einen Bei­trag zur Scho­nung fos­si­ler Ener­gien und trägt damit maß­geb­lich zum Umwelt­schutz bei.

Jugendwerk Rietberg

Das „Jugend­werk Riet­berg“ unter der Trä­ger­schaft der Jugend­hil­fe im Erz­bis­tum Pader­born ist eine seit den 1970er Jah­ren eta­blier­te Ein­rich­tung, die moder­ne, hoch­qua­li­ta­ti­ve und inno­va­ti­ve Hil­fen zur Erzie­hung leis­tet. Mit über 200 Mitarbeiter:innen bie­tet das Jugend­werk ein breit­ge­fä­cher­tes, fle­xi­bles Ange­bot für Kin­der, Jugend­li­che und deren Fami­li­en. Aktu­ell wer­den ca. 100 Kin­der und Jugend­li­che in sta­tio­nä­ren Wohn­grup­pen und 34 im teil­sta­tio­nä­ren Bereich betreut. Die Mit­ar­bei­ten­den der Ambu­lan­ten Hil­fen betreu­en im Jahr ca. 200 Fami­li­en mit rund 350 jun­gen Menschen.

Die Arbeit basiert heu­te auf einem inten­siv­päd­ago­gisch-the­ra­peu­ti­schen Ansatz, die auf sys­te­mi­sches Den­ken basie­ren­de inten­si­ve Eltern­ar­beit, die frei­zeit­päd­ago­gi­sche Gestal­tung des All­tags sowie die kli­ni­sche Päd­ago­gik. Orga­ni­siert und ange­bo­ten wer­den sta­tio­nä­re Plät­ze in ver­schie­de­nen Wohn- und Betreu­ungs­for­men, aber auch ambu­lan­te und teil­sta­tio­nä­re Hil­fen in Form von Tages­grup­pen, Sozi­al­päd­ago­gi­schen Fami­li­en­hil­fen, eine Schul­sta­ti­on und schul­be­zo­ge­nen Hil­fen. Sta­tio­nä­re Grup­pen arbei­ten auf dem Gelän­de des Haupt­hau­ses aber auch in ver­schie­de­nen Wohn­pro­jek­ten in Riet­ber­ger Orts­tei­len, in Oel­de-Strom­berg, in Lipp­stadt-Bad Wald­lies­born und in Delbrück-Bentfeld.

Haupt­au­gen­merk beim gesam­ten Ange­bot liegt in der Teil­ha­be (Par­ti­zi­pa­ti­on) der Kin­der und Jugend­li­chen in sämt­li­chen Pro­zes­sen. Vor­ran­gi­ges Ziel ist dabei stets die Rück­füh­rung in die Her­kunfts­fa­mi­lie. Eltern- und Fami­li­en­ar­beit haben einen hohen Stel­len­wert, die Nut­zung sozial‑, trauma‑, inten­siv­päd­ago­gi­scher und sys­te­mi­scher Metho­den, eige­ne the­ra­peu­ti­sche Ange­bo­te und auch exter­ne psych­ia­tri­sche Bera­tung sind Säu­len der Arbeit.

„Das Jugend­werk ist ein „visio­nä­rer Raum“, der stän­dig in Ent­wick­lung ist. In ihm dür­fen und kön­nen alle Men­schen – Bewohner:innen, Klienten:innen und Mitarbeiter:innen – ihre „per­sön­li­chen 100 Pro­zent“ entfalten“.

Franken GmbH Zerspanungstechnik

Seit 1978 ver­ste­hen wir uns nicht nur als Lie­fe­rant, son­dern auch als Part­ner auf dem Gebiet der Zer­spa­nung. Durch fach­lich qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter wol­len wir unse­ren Kun­den neben der preis­wer­ten Ein­kaufs­mög­lich­keit eine kom­pe­ten­te Bera­tung und Ser­vice bieten.

Unser Außen­dienst beweist ger­ne vor Ort die Leis­tungs­fä­hig­keit unse­rer Fräs‑, Dreh- und Bohr­werk­zeu­ge. Das Team vom Innen­dienst ist bei der Werk­zeug­aus­wahl behilf­lich. Wir arbei­ten kurz­fris­tig ent­spre­chen­de Bear­bei­tungs­vor­schlä­ge aus und unter­brei­ten kon­kre­te Ange­bo­te, auch im Bereich Mess- und Spann­tech­nik.

Im Vor­der­grund steht für uns dabei nicht nur der Preis der Werk­zeu­ge, son­dern vor allen Din­gen die Leis­tungs­fä­hig­keit — also der Nut­zen für den Kun­den. Pro­duk­ti­vi­tät und kos­ten­güns­tigs­te Fer­ti­gungs­me­tho­den haben Prio­ri­tät.

In unse­rer Aus­stel­lung fin­den Sie die neu­es­ten Pro­duk­te. Wir ver­fü­gen über einen moder­nen Semi­nar­raum, in dem wir Schu­lun­gen und Prä­sen­ta­tio­nen abhalten.

Schieffer GmbH & Co. KG

SCHIEFFER INTERNATIONAL GROUP – WELTWEIT BESTE REFERENZEN

Als inha­ber­ge­führ­tes Fami­li­en­un­ter­neh­men ent­wi­ckelt Schief­fer Kom­po­nen­ten und Sys­te­me aus Kau­tschuk und Kunst­stoff sowie Hydrau­lik­lei­tun­gen für die moder­ne Fluidtechnik.

Unser Know-how resul­tiert aus der erfolg­rei­chen Zusam­men­ar­beit mit natio­na­len und inter­na­tio­na­len Kun­den aus den Berei­chen Erst­aus­rüs­tung und Zulie­fe­rer­in­dus­trie mit Schwer­punkt auf dem Auto­mo­bil- und Fahrzeugbau. 

Über 500 Mit­ar­bei­ter enga­gie­ren sich für unse­ren Erfolg – in unse­rem Stamm­haus genau­so wie an unse­ren aus­län­di­schen Standorten.

Unse­re Kom­pe­ten­zen
Pro­jekt­ma­nage­ment
Engi­nee­ring
Werk­zeug­tech­nik
Qua­li­täts- und Umwelt­ma­nage­ment
Pro­duk­ti­on
Logis­tik

Infineon Technologies AG

Wir machen das Leben ein­fa­cher, siche­rer und umwelt­freund­li­cher – mit Tech­nik, die mehr leis­tet, weni­ger ver­braucht und für alle ver­füg­bar ist. Mikro­elek­tro­nik von Infi­ne­on ist der Schlüs­sel für eine lebens­wer­te Zukunft. Wir ach­ten auf scho­nen­den Umgang mit natür­li­chen Res­sour­cen und lösen gesell­schaft­li­che Her­aus­for­de­run­gen: Effi­zi­en­te Ener­gie­nut­zung, umwelt­ge­rech­te Mobi­li­tät und Sicher­heit in einer ver­netz­ten Welt.

Infi­ne­on in War­stein ist ein welt­weit füh­ren­der Her­stel­ler für leis­tungs­elek­tro­ni­sche Bau­ele­men­te. Hier kom­men etwa 2.000 Men­schen aus 40 Natio­nen zusam­men. Der Fokus im Bereich Infi­ne­on Ope­ra­ti­ons ist dar­auf aus­ge­rich­tet, die bereits bestehen­de, wert­vol­le Zusam­men­ar­beit zwi­schen den ein­zel­nen Divi­sio­nen und der Fer­ti­gung, sowie dem Pro­cu­re­ment, Qua­li­täts­ma­nage­ment und Sup­ply Chain zu gewähr­leis­ten und kon­ti­nu­ier­lich zu verbessern.

Part of your life. Part of tomorrow.

ESTA-Bildungswerk gGmbH
Pflegeschule Lippstadt
Lippstädter Akademie für Pflege und Gesundheit

Ler­nen in der Schule

Unse­re Schu­le wur­de im Jahr 1989 gegrün­det. Lipp­stadt ist einer der ältes­ten und größ­ten Stand­or­te der ESTA-Bil­dungs­werk gGmbH in der Regi­on Hell­weg Hoch­sauer­land – Pader­born – Rhein Ruhr.

Zusam­men mit dem ange­glie­der­ten Zen­trum für Aus‑, Fort- und Wei­ter­bil­dung ist unse­re Pfle­ge­schu­le unter dem Dach der Lipp­städ­ter Aka­de­mie für Pfle­ge und Gesund­heit verortet.

Mit ins­ge­samt 252 Aus­bil­dungs­plät­zen in der Pfle­ge (seit 01.04.2020: Gene­ra­lis­ti­sche Aus­bil­dung zur Pflegefachfrau/ zum Pfle­ge­fach­mann) und diver­sen Fort- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­ten für Pfle­ge, Betreu­ung, Haus­wirt­schaft sowie Ein­rich­tun­gen der Ein­glie­de­rungs­hil­fe für Men­schen mit Behin­de­run­gen, ist unse­re Schu­le eines der größ­ten Aus­bil­dungs­zen­tren im Gesund­heits­we­sen in der Regi­on Lippstadt/Soest/HSK.

Unse­re Aus­zu­bil­den­den pro­fi­tie­ren von pro­fes­sio­nel­len Arbeits- und Unter­richts­be­din­gun­gen. Fort­lau­fend bau­en wir die tech­ni­sche Aus­stat­tung unse­rer Pfle­ge­schu­le aus. Mit High-Tech aus­ge­stat­te­te moder­ne Übungs­räu­me (Skills­Lab), Lap­tops, Smart Boards und WLAN wur­den bereits ein­ge­rich­tet bzw. wer­den in Kür­ze umgesetzt.

Wir ver­wen­den für unse­re Aus­zu­bil­den­den und Kursteilnehmer*innen die Lern­platt­form „Mood­le“; unse­re Lehrer*innen kön­nen ihren digi­ta­len Unter­richt zudem über Video­kom­mu­ni­ka­ti­on mit Zoom gestalten.

Da unse­re Lehrer*innen ursprüng­lich aus der Pfle­ge kom­men, wis­sen wir, wor­auf es ankommt und gestal­ten den Unter­richt krea­tiv mit vie­len prak­ti­schen Übungen.

Eine har­mo­ni­sche und respekt­vol­le Klas­sen­ge­mein­schaft ist uns wich­tig. Unse­re Pfle­ge­schu­le ist abso­lut welt­of­fen und das ist gut so.

Wir moti­vie­ren und för­dern unse­re Teilnehmer*innen zum lebens­lan­gen Ler­nen: Gern beglei­ten wir Sie auch nach Ihrer Aus­bil­dung mit unse­rem inter­dis­zi­pli­nä­ren, pra­xis­na­hen und zukunfts­ori­en­tier­ten Fort- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot auf Ihrem Weg mit dem Ziel, auf der Basis von Wis­sen und Wer­ten fach­lich und per­sön­lich in Bewe­gung zu bleiben.

Blei­ben Sie auch nach der Aus­bil­dung mit uns in Kon­takt und ver­net­zen Sie sich! Auf unse­rer ESTA-Schu­len-Sei­te (www.esta-schulen.de) sowie unse­rer Face­book-Sei­te hal­ten wir Aus­zu­bil­den­de und Ehe­ma­li­ge über neue Pro­jek­te und aktu­el­le Ereig­nis­se im Schul­le­ben sowie im Fort- und Wei­ter­bil­dungs­be­reich auf dem Laufenden.

Ler­nen in der Pflegepraxis

Unse­re Schu­le ver­fügt über jahr­zehn­te­lang gewach­se­ne, inten­si­ve Kon­tak­te zu weit über 100 Ein­rich­tun­gen der Alten‑, Gesund­heits- und Kran­ken­pfle­ge, Schu­len sowie sons­ti­gen Insti­tu­tio­nen der Region.

Wir pfle­gen im Rah­men der Pfle­ge­aus­bil­dung einen engen Kon­takt mit unse­ren Koope­ra­ti­ons­part­nern, besu­chen unse­re Aus­zu­bil­den­den mehr­fach in den Praxiseinrichtungen.

Soll­ten Sie Inter­es­se an einer Pfle­ge­aus­bil­dung in unse­rem Hau­se haben und noch einen prak­ti­schen Aus­bil­dungs­be­trieb benö­ti­gen, stel­len wir gern den Kon­takt zu den Betrie­ben her.

Um einen guten Theo­rie-Pra­xis­trans­fer zu ermög­li­chen, füh­ren wir regel­mä­ßig Netz­werk­tref­fen zur Pfle­ge­aus­bil­dung mit unse­ren Koope­ra­ti­ons­be­trie­ben durch und haben den Lipp­städ­ter Arbeits­kreis Pra­xis­an­lei­tung in der Pfle­ge gegrün­det, der ein­mal pro Quar­tal in unse­rer Schu­le tagt.

Mehr­mals im Jahr bie­ten wir zudem die Sit­zung des Lipp­städ­ter Wund­stamm­ti­sches an, bei dem sich Senio­ren­ein­rich­tun­gen, ambu­lan­te Pfle­ge­diens­te, Kran­ken­häu­ser und aus­ge­bil­de­te Wundmanager*innen zu aktu­el­len The­men der Wund­ver­sor­gung austauschen.

Auch unser neu erstell­tes Skills­Lab bie­tet eine gute Schnitt­stel­le zwi­schen Theo­rie und Pra­xis und steht den Aus­zu­bil­den­den im Unter­richt – auf Wunsch auch unse­ren Pra­xis­be­trie­ben – für prak­ti­sche Übun­gen zur Verfügung. 

Brand KG

Die brand­group ist ein mit­tel­stän­di­sches, inter­na­tio­nal expan­die­ren­des Fami­li­en­un­ter­neh­men. Wir sind Spe­zia­list für die Ent­wick­lung und Her­stel­lung von tech­ni­schen Federn und Draht­bie­ge­tei­len. Einen wich­ti­gen Bei­trag leis­ten unse­re Federn in der Auto­mo­bil­zu­lie­fer­indus­trie, der Tor­in­dus­trie, der Weiß­ge­rä­te­in­dus­trie, sowie in der Bahn- und der Luft­fahrt­in­dus­trie. Unse­re Kun­den schät­zen seit Jahr­zehn­ten unse­re Inno­va­ti­ons­kraft, unser Know-How und unse­re Zuverlässigkeit.

Wicon Industrietore GmbH

Seit der Grün­dung im Jahr 1982 kon­zen­trie­ren wir uns auf die Pro­duk­ti­on von hoch­wer­ti­gen Tor­sys­te­men. Durch eine sys­te­ma­ti­sche Markt­be­ob­ach­tung und die kon­se­quen­te Aus­rich­tung auf die Anfor­de­run­gen und Wün­sche unse­rer Kun­den ist es uns gelun­gen, kon­ti­nu­ier­lich zu wach­sen und unse­re Pro­dukt­pa­let­te ent­spre­chend auszubauen.

Um unse­re Kun­den opti­mal zu bedie­nen, bie­ten wir von der Bera­tung und Pla­nung bis hin zum Ein­bau eines Tor­sys­tems alle Leis­tun­gen aus einer Hand. Die­ses Kon­zept macht uns zu einem Spe­zia­lis­ten auf unse­rem Gebiet. Auch im Bereich der Son­der­kon­struk­tio­nen pro­fi­tie­ren wir von unse­rer lang­jäh­ri­gen Erfah­rung. Die­se ermög­licht uns, kom­pe­tent und zuver­läs­sig eine opti­ma­le Lösung zu entwickeln.

Wir legen beson­ders viel Wert auf die Qua­li­tät und Lang­le­big­keit unse­rer Pro­duk­te. Um die­se sicher­zu­stel­len, fer­ti­gen wir ca. 90% der benö­tig­ten Bau­grup­pen bzw. Klein­tei­le selbst und neh­men eine sorg­fäl­ti­ge Lie­fe­ran­ten­aus­wahl im Bereich der Roh- und Hilfs­stof­fe vor.

Ausbildungszentrum für Pflegeberufe Ev. Krankenhaus Lippstadt gGmbH

Unse­re Philosophie
Die Schu­le ver­steht sich als zen­tra­les Bin­de­glied zwi­schen allen an der Aus­bil­dung betei­lig­ten Per­so­nen und Einrichtungen.

Grund­le­gend für das Bil­dungs­ver­ständ­nis ist das christ­li­che Men­schen­bild. Das Aus­bil­dungs­zen­trum bewegt sich inner­halb der Leit­bil­der der betref­fen­den Einrichtungen.

Die Bil­dungs­ein­rich­tung ist ein Ort des Leh­rens und Ler­nens wo Ler­nen­de und Leh­ren­de sich wohl­füh­len, die Rück­sicht­nah­me und die Hilfs­be­reit­schaft unter­stützt wer­den und Mei­nun­gen offen aus­ge­spro­chen werden.

Part­ner­schaf­ten
Das Aus­bil­dungs­zen­trum für Pfle­ge­be­ru­fe ist eine zen­tra­le Schu­le in der Trägerschaft
des Evan­ge­li­schen Kran­ken­hau­ses Lipp­stadt, des Drei­fal­tig­keits-Hos­pi­tals Lipp­stadt und des Evan­ge­li­schen Kran­ken­hau­ses Hamm.

Das Aus­bil­dungs­zen­trum für Pfle­ge­be­ru­fe ist die größ­te Bil­dungs­ein­rich­tung des Gesund­heits­we­sens im Kreis Soest.

Die Rege­lung der Aus­bil­dung erfolgt bun­des­ein­heit­lich durch das Kran­ken­pfle­ge­ge­setz (KrPflG) (2004) sowie die Aus­bil­dungs- und Prü­fungs­ver­ord­nung (2003).

thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH Werk Lippstadt

Du weißt noch nicht, was morgen ist? Wir auch nicht. Aber wir haben Bock auf die Zukunft — zusammen mit Dir!

Wer wir sind?
thys­sen­krupp rothe erde ist eine Geschäfts­ein­heit inner­halb der thys­sen­krupp Grup­pe. Wir sind der welt­weit füh­ren­de Her­stel­ler von Groß­wälz­la­gern und auf die Her­stel­lung von Wälz­la­gern und naht­los gewalz­ten Rin­gen spe­zia­li­siert. Unse­re hoch­wer­ti­gen und res­sour­cen­scho­nen­den Pro­duk­te schaf­fen in nahe­zu allen Indus­trie­be­rei­chen wie erneu­er­ba­re Ener­gien, Bau­we­sen und Maschi­nen­bau einen Mehr­wert. Jeden Monat wan­deln über 7.000 erfah­re­ne und hoch­qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter 15.000 Ton­nen Stahl um, um den kun­den­spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen welt­weit gerecht zu wer­den. Mit 11 Unter­neh­men und 15 Wer­ken in 10 Län­dern haben wir ein glo­ba­les Pro­duk­ti­ons- und Ver­triebs­netz auf­ge­baut. Auf der Grund­la­ge von Zuver­läs­sig­keit und Nach­hal­tig­keit ent­wi­ckeln wir gemein­sam mit unse­ren Kun­den inno­va­ti­ve Lösun­gen für zukünf­ti­ge Herausforderungen.

Aus­bil­dung im Werk Lippstadt
An unse­rem Stand­ort in Lipp­stadt wer­den jedes Jahr ca. 20 Aus­zu­bil­den­de in den Beru­fen Industriemechaniker/in und Zerspanungsmechaniker/in aus­ge­bil­det. Dabei bie­ten wir Dir her­vor­ra­gen­de Bedin­gun­gen, um den jewei­li­gen Aus­bil­dungs­be­ruf zu erler­nen. Dazu tra­gen vor allem die jah­re­lan­ge Erfah­rung unse­rer haupt­be­ruf­li­chen, kom­pe­ten­ten und enga­gier­ten Aus­bil­der sowie unse­re modern aus­ge­stat­te­te Aus­bil­dungs­werk­statt bei, in der sich unse­re ins­ge­samt ca. 70 Aus­zu­bil­den­den aus­pro­bie­ren, aus­tau­schen und wei­ter­ent­wi­ckeln können.

Schü­ler­prak­ti­kum und Schülerinitiativen
Schon bevor Du dich bei uns um einen Aus­bil­dungs­platz bewirbst, kannst Du im Rah­men eines Schü­ler­prak­ti­kums span­nen­de Ein­bli­cke in die Welt der thys­sen­krupp rothe erde Ger­ma­ny GmbH gewin­nen. Wir bie­ten Schü­ler­prak­ti­ka an unse­rem Stand­ort in Lipp­stadt ganz­jäh­rig in unse­rer Aus­bil­dungs­werk­statt an. In den zwei bis drei Wochen hast Du die Mög­lich­keit, in das Berufs­feld des Indus­trie- bzw. Zer­spa­nungs­me­cha­ni­kers (m/w/d) hin­ein zu schnup­pern. Du erfährst früh, wie wich­tig bestimm­te Fähig­kei­ten und Kennt­nis­se sind, und kannst Dei­ne per­sön­li­chen Inter­es­sen und Talen­te in der Pra­xis erpro­ben. Und wer weiß? Viel­leicht legst Du damit ja den Grund­stein für eine Aus­bil­dung bei uns.

Alter­na­tiv kannst Du auch im Rah­men eines Berufs­fel­der­kun­dungs­ta­ges, des Girls’ Days oder unse­rer halb­jähr­lich statt­fin­den­den Schü­ler-Arbeits­ge­mein­schaft Ein­bli­cke in unser welt­weit agie­ren­des Unter­neh­men gewin­nen. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­dest Du auf unse­rer Home­page unter www.thyssenkrupp-rotheerde.com.

Bist Du bereit für thys­sen­krupp rothe erde? Dann nimm die Her­aus­for­de­rung an und bewirb Dich jetzt!