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Kategorie: Ausbildungsmarkt Hellweg Digital

PIEL Die Technische Großhandlung GmbH

DÜRFEN WIR UNS VORSTELLEN?

PIEL ist Exper­te in allen Fra­gen des Tech­ni­schen Handels.

Über 120 PIELaner an 5 Stand­or­ten sor­gen durch lösungs­ori­en­tier­tes Han­deln ste­tig für KUNDENBEGEISTERUNG. 

DENN: WIR MACHEN UNSERE KUNDEN EINFACH BESSER. Und das bereits seit 1918.

DAS ZEICHNET DEINE AUSBILDUNG BEI PIEL AUS:

  • Unse­re Aus­bil­dung ist qua­li­ta­tiv hoch­wer­tig und bes­tens strukturiert.
  • Neben der Berufs­schu­le erhältst Du zusätz­li­che För­de­rung durch regel­mä­ßi­ge inter­ne Schulungen.
  • Für Dei­ne Aus­bil­dungs­ab­schnit­te bekommst Du fes­te Lern­zie­le, die Dir hel­fen, kon­ti­nu­ier­lich am Ball zu bleiben.
  • Zeigst Du Ein­satz und Dei­ne Noten sind gut, ver­kür­zen wir ger­ne Dei­ne Aus­bil­dungs­zeit (bei ent­spre­chen­der Vorbildung).
  • Ein­tö­nig wird es sicher nicht – bei uns sind Azu­bis voll­wer­ti­ge Team-Mit­glie­der, die bereits früh­zei­tig Ver­ant­wor­tung über­neh­men dürfen!

DEIN PROFIL

  • DU befin­dest dich in Dei­nem letz­ten Schul­jahr, bzw. hast Dei­nen Abschluss schon in der Tasche oder über­legst Dein Stu­di­um abzubrechen?
  • DU hast gute Noten in Mathe und Deutsch?
  • DU zeich­nest dich durch Kon­takt­freu­de und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke aus und magst den Umgang mit Menschen?
  • DU bist zuver­läs­sig, agil und moti­viert mit anzupacken?
  • DU liebst die Abwechs­lung und magst unter­schied­li­che Aufgabenstellungen?

WAS MUSST DU TUN?


WIR ERWARTEN:

  • ein Moti­va­ti­ons­schrei­ben (war­um ist PIEL für Dich interessant)
  • einen tabel­la­ri­schen Lebenslauf
  • Dein letz­tes Schul­zeug­nis und wenn Du magst, kannst Du auch noch ein Licht­bild und
  • Prak­ti­kums­be­schei­ni­gun­gen hinzufügen!

BLEIB IMMER AUF DEM LAUFENDEN MIT UNSEREM HAUSEIGENEN PODCAST.

Infineon Technologies AG

Wir machen das Leben ein­fa­cher, siche­rer und umwelt­freund­li­cher – mit Tech­nik, die mehr leis­tet, weni­ger ver­braucht und für alle ver­füg­bar ist. Mikro­elek­tro­nik von Infi­ne­on ist der Schlüs­sel für eine lebens­wer­te Zukunft. Wir ach­ten auf scho­nen­den Umgang mit natür­li­chen Res­sour­cen und lösen gesell­schaft­li­che Her­aus­for­de­run­gen: Effi­zi­en­te Ener­gie­nut­zung, umwelt­ge­rech­te Mobi­li­tät und Sicher­heit in einer ver­netz­ten Welt.

Infi­ne­on in War­stein ist ein welt­weit füh­ren­der Her­stel­ler für leis­tungs­elek­tro­ni­sche Bau­ele­men­te. Hier kom­men etwa 2.000 Men­schen aus 40 Natio­nen zusam­men. Der Fokus im Bereich Infi­ne­on Ope­ra­ti­ons ist dar­auf aus­ge­rich­tet, die bereits bestehen­de, wert­vol­le Zusam­men­ar­beit zwi­schen den ein­zel­nen Divi­sio­nen und der Fer­ti­gung, sowie dem Pro­cu­re­ment, Qua­li­täts­ma­nage­ment und Sup­ply Chain zu gewähr­leis­ten und kon­ti­nu­ier­lich zu verbessern.

Part of your life. Part of tomorrow.

Brand KG

Die brand­group ist ein mit­tel­stän­di­sches, inter­na­tio­nal expan­die­ren­des Fami­li­en­un­ter­neh­men. Wir sind Spe­zia­list für die Ent­wick­lung und Her­stel­lung von tech­ni­schen Federn und Draht­bie­ge­tei­len. Einen wich­ti­gen Bei­trag leis­ten unse­re Federn in der Auto­mo­bil­zu­lie­fer­indus­trie, der Tor­in­dus­trie, der Weiß­ge­rä­te­in­dus­trie, sowie in der Bahn- und der Luft­fahrt­in­dus­trie. Unse­re Kun­den schät­zen seit Jahr­zehn­ten unse­re Inno­va­ti­ons­kraft, unser Know-How und unse­re Zuverlässigkeit.

thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH Werk Lippstadt

Du weißt noch nicht, was morgen ist? Wir auch nicht. Aber wir haben Bock auf die Zukunft — zusammen mit Dir!

Wer wir sind?
thys­sen­krupp rothe erde ist eine Geschäfts­ein­heit inner­halb der thys­sen­krupp Grup­pe. Wir sind der welt­weit füh­ren­de Her­stel­ler von Groß­wälz­la­gern und auf die Her­stel­lung von Wälz­la­gern und naht­los gewalz­ten Rin­gen spe­zia­li­siert. Unse­re hoch­wer­ti­gen und res­sour­cen­scho­nen­den Pro­duk­te schaf­fen in nahe­zu allen Indus­trie­be­rei­chen wie erneu­er­ba­re Ener­gien, Bau­we­sen und Maschi­nen­bau einen Mehr­wert. Jeden Monat wan­deln über 7.000 erfah­re­ne und hoch­qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter 15.000 Ton­nen Stahl um, um den kun­den­spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen welt­weit gerecht zu wer­den. Mit 11 Unter­neh­men und 15 Wer­ken in 10 Län­dern haben wir ein glo­ba­les Pro­duk­ti­ons- und Ver­triebs­netz auf­ge­baut. Auf der Grund­la­ge von Zuver­läs­sig­keit und Nach­hal­tig­keit ent­wi­ckeln wir gemein­sam mit unse­ren Kun­den inno­va­ti­ve Lösun­gen für zukünf­ti­ge Herausforderungen.

Aus­bil­dung im Werk Lippstadt
An unse­rem Stand­ort in Lipp­stadt wer­den jedes Jahr ca. 20 Aus­zu­bil­den­de in den Beru­fen Industriemechaniker/in und Zerspanungsmechaniker/in aus­ge­bil­det. Dabei bie­ten wir Dir her­vor­ra­gen­de Bedin­gun­gen, um den jewei­li­gen Aus­bil­dungs­be­ruf zu erler­nen. Dazu tra­gen vor allem die jah­re­lan­ge Erfah­rung unse­rer haupt­be­ruf­li­chen, kom­pe­ten­ten und enga­gier­ten Aus­bil­der sowie unse­re modern aus­ge­stat­te­te Aus­bil­dungs­werk­statt bei, in der sich unse­re ins­ge­samt ca. 70 Aus­zu­bil­den­den aus­pro­bie­ren, aus­tau­schen und wei­ter­ent­wi­ckeln können.

Schü­ler­prak­ti­kum und Schülerinitiativen
Schon bevor Du dich bei uns um einen Aus­bil­dungs­platz bewirbst, kannst Du im Rah­men eines Schü­ler­prak­ti­kums span­nen­de Ein­bli­cke in die Welt der thys­sen­krupp rothe erde Ger­ma­ny GmbH gewin­nen. Wir bie­ten Schü­ler­prak­ti­ka an unse­rem Stand­ort in Lipp­stadt ganz­jäh­rig in unse­rer Aus­bil­dungs­werk­statt an. In den zwei bis drei Wochen hast Du die Mög­lich­keit, in das Berufs­feld des Indus­trie- bzw. Zer­spa­nungs­me­cha­ni­kers (m/w/d) hin­ein zu schnup­pern. Du erfährst früh, wie wich­tig bestimm­te Fähig­kei­ten und Kennt­nis­se sind, und kannst Dei­ne per­sön­li­chen Inter­es­sen und Talen­te in der Pra­xis erpro­ben. Und wer weiß? Viel­leicht legst Du damit ja den Grund­stein für eine Aus­bil­dung bei uns.

Alter­na­tiv kannst Du auch im Rah­men eines Berufs­fel­der­kun­dungs­ta­ges, des Girls’ Days oder unse­rer halb­jähr­lich statt­fin­den­den Schü­ler-Arbeits­ge­mein­schaft Ein­bli­cke in unser welt­weit agie­ren­des Unter­neh­men gewin­nen. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­dest Du auf unse­rer Home­page unter www.thyssenkrupp-rotheerde.com.

Bist Du bereit für thys­sen­krupp rothe erde? Dann nimm die Her­aus­for­de­rung an und bewirb Dich jetzt!

LWL-Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe Lippstadt

Seit über 50 Jah­ren bil­den die LWL-Kli­ni­ken Lipp­stadt und War­stein erfolg­reich im Bereich Gesund­heits- und Kran­ken­pfle­ge aus.

Auf unse­ren Inter­net­sei­ten erhal­ten Sie wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen über die theo­re­ti­sche Aus­bil­dung an unse­rer LWL-Aka­de­mie sowie einen Ein­blick in die prak­ti­sche Aus­bil­dung an unse­ren bei­den Kliniken.

Im Rah­men Ihrer Aus­bil­dung ler­nen Sie nicht nur unse­re Ein­rich­tun­gen ken­nen, son­dern auch soma­ti­sche Kran­ken­häu­ser. Die Koor­di­na­ti­on Ihrer Pra­xis­ein­sät­ze über­nimmt dabei die LWL-Aka­de­mie für Sie.

Albrecht-Schneider-Akademie für Gesundheitsberufe am Klinikum Stadt Soest

Die Albrecht-Schnei­der-Aka­de­mie für Gesund­heits­be­ru­fe am Kli­ni­kum Stadt Soest bil­det Pfle­ge­fach­frau­en und Pfle­ge­fach­män­ner, Gesund­heits- und Kran­ken­pfle­ge­as­sis­ten­ten­Tin­nen und Pra­xis­an­lei­ter aus.

Die Aka­de­mie ver­fügt über ins­ge­samt 155 Aus­bil­dungs­plät­ze. Aus­bil­dungs­be­ginn für die Pfle­ge­fach­frau­en und Pfle­ge­fach­män­ner ist der 1. August und der 1. Okto­ber, für die Gesund­heits- und Kran­ken­pfle­ge­as­sis­ten­ten­tIn­nen der 1. April.

ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG

WIR SIND ISM
WIR MACHEN DIE ARBEITSWELT SICHERER
Als Fami­li­en­un­ter­neh­men mit Sitz in Lipp­stadt gehört ISM heu­te zu den inter­na­tio­nal füh­ren­den Her­stel­lern von Sicher­heits­schu­hen, Berufs- und Funk­ti­ons­be­klei­dung. Inno­va­ti­ons­kraft, wett­be­werbs­fä­hi­ge Pro­duk­te und lösungs­ori­en­tier­te Dienst­leis­tun­gen sowie ein glo­ba­les Netz­werk bil­den die Basis unse­res Erfolgs. Mehr als 80 Mit­ar­bei­ter und Mit­ar­bei­te­rin­nen tra­gen tag­täg­lich dazu bei, neue und unge­wöhn­li­che Wege zu gehen. Wir glau­ben an kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rung und han­deln stets mit dem Ziel, unse­re Kun­den mit über­zeu­gen­den und siche­ren Pro­duk­ten zu begeistern.

INI Berufskolleg

Die INI — Initia­ti­ve für Jugend­hil­fe, Bil­dung und Arbeit e. V. ist ein gemein­nüt­zig aner­kann­ter Ver­ein, der es sich seit sei­ner Grün­dung 1983 zur Auf­ga­be macht, für Jugend­li­che, Men­schen mit Behin­de­run­gen und Men­schen in beson­de­ren Lebens­la­gen Per­spek­ti­ven zu schaffen:

Jeder hat sei­ne Stär­ken, an Hand derer wir gemein­sam eine indi­vi­du­el­le Lebens- und Berufs­per­spek­ti­ve entwickeln.

Zu den Mög­lich­kei­ten, die wir anbie­ten, gehö­ren Bera­tung, Ori­en­tie­rung, Qua­li­fi­zie­rung und Aus­bil­dung, aber auch Woh­nen und Beschäftigung.

Der Name “INI” ist von uns als Logo über­nom­men wor­den, nach­dem die Jugend­li­chen und die Teil­neh­mer der ver­schie­de­nen Maß­nah­men irgend­wann nicht mehr von der “Initia­ti­ve…”, son­dern nur noch von der “INI” spra­chen. Des­halb war es für uns logisch, dass wir die­ses Kür­zel über­nom­men haben. Eben­so ist das “INI­ver­sum” eine Wort­krea­ti­on der Jugend­li­chen, wel­che in unse­ren Augen die Kom­ple­xi­tät unse­rer Berei­che sehr schön wider­spie­gelt, so dass wir auch das “INI­ver­sum” ger­ne über­nom­men haben.

Hanse-Kolleg Lippstadt

Umfang­rei­che Bildungsangebote
Das Han­se-Kol­leg ist eine Schu­le des Zwei­ten Bil­dungs­we­ges. Wer die­se Schu­le besucht, nutzt eine zwei­te Chan­ce, sich wei­ter­zu­bil­den und einen Schul­ab­schluss zu erwer­ben. Als öffent­li­che Schu­le ermög­licht das Han­se-Kol­leg Erwach­se­nen, aber auch Jugend­li­chen ab 17 Jah­ren, staat­li­che Abschlüs­se zu erwer­ben. Der Haupt­schul­ab­schluss, der Mitt­le­re Schul­ab­schluss, die Fach­hoch­schul­rei­fe und das Abitur sind auf unter­schied­li­chen Wegen, an unter­schied­li­chen Orten und zu unter­schied­li­chen Tages­zei­ten erreich­bar. Außer­dem haben Migran­ten die Mög­lich­keit, in unse­ren Vor­kur­sen telc-Sprach­zer­ti­fi­ka­te zu erwerben.

Unter­richt auf Ihre Bedürf­nis­se abgestimmt
Je nach per­sön­li­chem Frei­raum kön­nen Sie wahl­wei­se vor­mit­tags oder abends zur Schu­le gehen. Ver­ein­zel­te Kur­se fin­den auch am Nach­mit­tag statt. Sie kön­nen die Schu­le neben der beruf­li­chen Tätig­keit besu­chen oder sich ganz auf Ihre Wei­ter­bil­dung kon­zen­trie­ren. Zum Erwerb der Fach­hoch­schul­rei­fe oder des Abiturs kön­nen Sie auch den Lehr­gang “Abitur online” wäh­len, in dem Sie etwa die Hälf­te der Unter­richts­zeit sel­ber gestal­ten kön­nen – ledig­lich an zwei bis drei Aben­den tref­fen Sie Ihre Mit­stu­die­ren­den und Leh­re­rin­nen und Leh­rer in der Schule.

Vier Stand­or­te in der Region
Unse­re vier Stand­or­te sind Lipp­stadt, Soest, Hamm und Beckum. Zu unse­rem Ein­zugs­be­reich gehö­ren ganz oder in Tei­len der Kreis Soest, der Kreis Pader­born, der nörd­li­che Hoch­sauer­land­kreis, der Kreis Unna, die Stadt Hamm, der Kreis Waren­dorf und der Kreis Gütersloh.

Wir küm­mern uns um Sie!
Die per­sön­li­che Betreu­ung der Stu­die­ren­den ist uns ein beson­de­res Anlie­gen. Die Leh­re­rin­nen und Leh­rer ver­ste­hen sich als Beglei­ter indi­vi­du­el­ler Lern­pro­zes­se. Wir unter­rich­ten nach erwach­se­nen­päd­ago­gi­schen Kon­zep­ten in über­schau­ba­ren Lern­grup­pen. Wer sich für das Han­se-Kol­leg ent­schei­det, kann neue Wei­chen stel­len. Gering­qua­li­fi­zier­te lau­fen immer stär­ker Gefahr, kei­ne Arbeit mehr zu fin­den. Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen sind von zuneh­men­der Bedeu­tung. Die an der Schu­le erwor­be­nen Kom­pe­ten­zen berei­ten gezielt auf die Anfor­de­run­gen in einer Aus­bil­dungs- und Stu­di­en­si­tua­ti­on vor. Der Schul­be­such ist auch mit einer beruf­li­chen Tätig­keit ver­ein­bar und wird vom Staat nach dem BAföG geför­dert. So muss die beruf­li­che und finan­zi­el­le Sicher­heit nicht auf­ge­ge­ben werden.

FrieslandCampina Kievit GmbH

Hoch­wer­ti­ge Mol­ke­rei­pro­duk­te für Kun­den und Konsumenten
Fries­land­Cam­pi­na Ger­ma­ny ist eines der füh­ren­den Unter­neh­men der Milch­in­dus­trie in Deutsch­land und Toch­ter­ge­sell­schaft der nie­der­län­di­schen Roy­al Fries­land­Cam­pi­na. Mit fast 24.000 Mit­ar­bei­tern und einem Umsatz von 11,6 Mil­li­ar­den Euro (2018) gehört Roy­al Fries­land­Cam­pi­na zu den fünf größ­ten Mol­ke­rei­kon­zer­nen der Welt. Das Unter­neh­men ver­treibt sei­ne Pro­duk­te in über 100 Märk­ten und ist in 34 Län­dern mit eige­nen Nie­der­las­sun­gen vertreten.
1.200 Mit­ar­bei­ter arbei­ten an den deut­schen Stand­or­ten Düs­sel­dorf, Heil­bronn, Köln und Scheff­lenz mit Lei­den­schaft und höchs­ten Qua­li­täts­an­sprü­chen dar­an, eine bes­se­re Ernäh­rung für die Mensch­heit und eine gute Zukunft für unse­re Mit­glied-Milch­vieh­hal­ter sicher zu stel­len, getreu unse­rem Unter­neh­mens­leit­satz „Nou­ris­hing by nature“

Als ein­zi­ger Her­stel­ler im deut­schen Markt sind wir in allen Pro­dukt­ka­te­go­rien der Wei­ßen Linie sowie mit unse­rem umfas­sen­den Sor­ti­ment an Hart- und Schnitt­kä­se in allen Han­dels­ka­nä­len ver­tre­ten. Zudem belie­fern wir die Gas­tro­no­mie mit Milch­pro­duk­ten und stel­len Basis­mol­ke­rei­pro­duk­te für die Lebens­mit­tel­in­dus­trie her.

Mit unse­rer „One-Face-to-the-Customer“-Strategie bie­ten wir unse­re wert­schöp­fungs­star­ken Fokus­mar­ken, Han­dels­mar­ken und Groß­ver­brau­cher­pro­duk­te aus einer Hand. Bedürf­nis­se und Wün­sche unse­rer Kun­den und Kon­su­men­ten haben wir dabei kon­se­quent im Blick, wenn es um die Inves­ti­ti­on und Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer Mit­ar­bei­ter und Mar­ken geht, allen vor­an Land­lie­be, Cho­co­mel, Tuf­fi, Fri­co, Hol­land Mas­ter und Valess.