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Möhneseeschifffahrt GmbH

Möhneseeschifffahrt… einfach Urlaub

Wir sorgen für einen entspannten Ausflug mit unseren Gäste auf dem Westfälischen Meer.

Motiviert versuchen wir das Erlebnis „Möhneseeschifffahrt“ für Gäste begreifbar zu machen.

Ob beim Brunch, Pärchenfrühstück, BBQ Grillbuffet oder Party am Abend, hier kann sich jeder Mitarbeiter im Team verwirklichen.

Unsere Arbeit ist sehr spannend und abwechslungsreich mit täglich neuen Herausforderungen.

Ob Vollzeit / Teilzeit / oder nur gelegentlich zu Aushilfe – Wir sind flexibel
W / M / D und auch alleinerziehend , kein Problem
Werde Teil in unserem Team

Rolko Kohlgrüber GmbH

Rolko Kohlgrüber GmbH ist eine Tochtergesellschaft der INDUS Holding AG und gehört weltweit zu den führenden Anbietern von Komponenten und Zubehörteilen für die Rehabilitationsbranche sowie Mobilitätslösungen für verschiedene Industriebranchen. Mit dem Hauptstandort in Deutschland, Niederlassungen in Dänemark, den Niederlanden und den USA sowie unserem Werk in China bieten wir Beratung, Betreuung und Lieferung rund um den Globus.

Hersteller und Fachhändler aus über 80 Ländern vertrauen auf das umfangreiche Produktsortiment von Rolko. Dazu gehören Räder, Bereifungen, insbesondere pannensichere Lösungen und weitere Bauteile für Rollstuhle und Rehabilitationsgeräte, Reha-Hilfsmittel wie Rollstuhlrampen, Wetterschutzbekleidung sowie Transferhilfen. Darüber hinaus vertreibt Rolko Komponenten für den medizinischen Bereich wie Aufrichtegriffe, Wandabweisrollen und Haltesysteme für Krankenhausbetten. Entsprechend der Vorgaben der MDR (Medical Device Regulation (EU) 2017/745) sind viele Produkte in unserem Sortiment als Medizinprodukte klassifiziert.

Darüber hinaus stehen wir mit unseren fortschrittlichen Radlösungen, Transportrollen, Bereifungen, Zugschnäppern und weiteren Komponenten Herstellern und Fachhändlern unterschiedlicher Industriebranchen wie z.B.: Landwirtschaftsgeräte, Transportgeräte, Reinigungsgeräte, Sportgeräte, Kinderfahrzeuge, Bootsanhänger sowie Fördertechnik mit Rat und Tat zur Verfügung.

Innosozial gGmbH

Innovativ und sozial. Von Anfang an.

Seit über 20 Jahren gelingt es der Innosozial gGmH, den Menschen passgenaue Hilfen anzubieten. In fünf Zentren und weiteren sieben Standorten im Kreis Warendorf und in der Stadt Hamm arbeiten über 300 Mitarbeiter*innen in 18 verschiedenen sozialen Fachdiensten. Wer hier Hilfe sucht, hat kurze Wege, denn die Angebote sind interdisziplinär und sehr gut miteinander vernetzt.
Wenn Sie ein Teil von uns sein möchten: Entfalten Sie Ihr Potential bei Innosozial!

Offene Stellen finden Sie unter:
www.innosozial.de/potential

HaRo Anlagen- und Fördertechnik GmbH

HaRo ist einer der bedeutenden deutschen Hersteller von Förderanlagen zur Automatisierung innerbetrieblicher Abläufe. Die rationelle, schnelle und effektive Beförderung von Stückgütern ist dabei das Hauptaugenmerk. Die kundespezifische Komplettanlagen werden von HaRo projektiert, konstruiert, gebaut, installiert und programmiert. Dabei finden diese Anlagen in nahezu allen Branchen Anwendung, in denen eine Serienfertigung stattfindet. Zu den wichtigsten Kunden gehören die europäischen Automobilhersteller mit ihren Zulieferern sowie die chemische Industrie, die Papier- und Wellpapphersteller, die Möbelindustrie, die Speditions-Logistiker und Distributor, der allgemeine Maschinenbau, die Bekleidungsindustrie, die Recycling-Industrie u.v.a. Es werden zu ca. 70% Komplett-Anlagen hergestellt und installiert, einschließlich der individuell programmierten Ablaufsteuerung.

Pauschbeträge in der Einkommensteuererklärung

Mit Lena Hermes und Bernd Levenig

Steuertipps rund ums Haus

Mit Gaby Lohmann und Bernd Levenig

Steuertipp für mehr Netto vom Brutto – das Fahrrad

Mit Philipp Deimel und Bernd Levenig

WRW Pipes GmbH

Im Jahr 2004 gegründet, beschäftigen wir heute ca. 70 Mitarbeiter:innen und produzieren jährlich über 60 Millionen laufende Meter an hochwertiger Produkte für Haustechnik und Industrie. Damit haben wir uns als Europas führender OEM-Hersteller von Mehrschichtverbundrohren etabliert.

Heute verfügt die WRW Pipes GmbH über eine Material‑, Verbindungs- und Verfahrens-Kompetenz, die einzigartig ist. Das ist der Grund, warum unsere Kunden über die Standardprodukte hinaus auch unsere Kompetenzen zur Entwicklung spezifischer Lösungen suchen. Für einen noch besseren Support bietet die WRW Pipes GmbH ihren Kunden die Doppelqualifikation als Hersteller und Entwicklungspartner.

Als mittelständisches, nicht-konzerngebundenes Unternehmen haben wir die erforderliche Flexibilität, auf die Anforderungen unserer Kunden einzugehen, und bieten zudem viele Service-Leistungen rund um das Produkt, die einen zusätzlichen Mehrwert bringen.

Unsere Vision:

Wir wollen ein führender Hersteller im Bereich Mehrschichtverbundrohre werden und dabei unabhängig und wirtschaftlich erfolgreich bleiben. In einem wertschätzenden Rahmen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeiten unsere hoch motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen effizient in agilen, bereichsübergreifenden Teams.

Unsere Mission:

Ein menschenorientiertes Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
Wir stellen unseren Kunden hochwertige und innovative Produkte zur Verfügung.
Wir entwickeln für unsere Kunden Produkte bedarfsgerecht mit möglichst großem Nutzen.
Wir streben mit unseren Kunden eine Partnerschaft an und stellen unser Know-How und Service zur Verfügung.

Unsere Werte:

Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen und Geschäftspartnern
Engagement und Förderung unserer Talente, Honorierung ihrer Leistungen
Fairness und Respekt gegenüber Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen, Kunden und Lieferanten
Nachhaltigkeit in allen Bereichen schaffen
Verantwortung übernehmen und dazu stehen
Sozial und ethisch handeln
Mit Kunden, Lieferanten und Wettbewerbern partnerschaftlich umgehen
Eigeninitiative zeigen und andere motivieren
Strategisch denken und handeln im Sinne der Gesellschaft und zum Wohle der Mitarbeiter:innen
Auf eine gute Zusammenarbeit!

Historie

2004: Gründung der WRW in Ahlen mit Anmeldung eines eigenen Verfahrenspatentes.

2007: Das erste Mehrschichtverbundrohr mit CE-ETA-Zulassung.

2008: Bau einer Produktionshalle und eines Verwaltungsgebäudes.

2009: Fertigung des ersten überlappt-verschweißten Mehrschichtverbundrohrs mit Lasertechnik in Serie.

2010: Zertifizierung eines Qualitätsmanagement-Systems nach DIN EN ISO 9001.

2012: 5 Maschinen im 4‑Schicht Betrieb, Produktionskapazität von ca. 45 – 50 Mio. Meter p. a., 65 Mitarbeiter:innen, Gewinner des Wirtschaftspreises der Stadt Ahlen.

2014: Betriebserweiterung durch Anbau einer Lagerhalle an die Produktion und einer Aufstockung des Verwaltungsgebäudes.

2015/

2016: Kapazitätserweiterung durch Inbetriebnahme einer 6. Maschine, sowie einer Veredelungsmaschine für die Ummantelung mit Klettband und den Einzug in Schutzrohre, Bau einer neuen Logistikhalle.

2017: Kapazitätserweiterung auf 60 Mio. Meter.

2018: Entwicklung von PPR-Verbundrohren — Qualitätssicherung wird verbessert durch ein neues Prüfgerät zur Überwachung der Oberfläche.

2019: Erweiterung der Produktpalette um ein neues flexibles Mehrschichtverbundrohr; Einführung eines Manufacturing-Execution-Systems (MES), welches der Steigerung der Produktqualität dient.

2021: Umfirmierung zu WRW Pipes GmbH.

Neue Geschäftsführer: Martin Troyer, Josef Lienharter, Werner Klammer

Um unseren Erfolg auch langfristig zu sichern, spielen unsere Mitarbeiter:innen eine zentrale Rolle. Ob Industriemechaniker, Verfahrensmechaniker, Industriekaufmann, Extrusionsführer (m, w, d) oder viele Experten mehr – in unserem Team arbeiten hervorragend ausgebildete Fachkräfte in zukunftssicheren Berufsbildern Hand in Hand.

Auch sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten, die sich durch Engagement, Serviceorientierung und innovatives Denken auszeichnen. Werde Teil unseres Teams und trage zu unserem Erfolg bei. Ob als Fachkraft, Auszubildender oder im Rahmen eines Praktikums – es warten spannende Herausforderungen auf Dich! Die aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Homepage: www.wrw-pipes.com

Unsere Mitarbeiter:innen genießen besondere Vorteile:

Umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgabengebiete
Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Abteilung
30 Tage Urlaub
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Kindergartenzuschuss
Betriebliche Gesundheitsförderung
Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitsplätze
Interessante Aufgabengebiete
E‑Bike Leasing
Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
Kostenlose Heißgetränke

Sollte gerade keine passende Stelle für Dich dabei sein, dann bewirb Dich gern initiativ – exzellente Köpfe haben immer eine Chance bei uns – – wir freuen uns auf Dich!

Korfmacher GmbH & Co. KG

Unser Fensterbetrieb hat sich auf die Altbausanierung von Haustüren, Fenstern, und Schaufenstern und allem, was dazu gehört, spezialisiert.

Unser innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Rheda-Wiedenbrück und Niederlassung in Bielefeld verfügt über zwei Ausstellungen, in der die Produkte anzuschauen sind.

Wir freuen uns über eine telefonische Bewerbung!

Alloheim Senioren-Residenzen SE

Alloheim bietet hochwertige Leistungen in der Pflege für verschiedene Altersgruppen sowie im Betreuten Wohnen für Senioren. Wir verfügen über eine herausragende Pflegekompetenz, die neben der stationären und mobilen Pflege für Senioren auch umfassende Angebote in der Spezialpflege umfasst.

Als starke, dynamisch wachsende Gruppe mit aktuell 210 stationären Pflegeeinrichtungen, 75 Standorten mit Betreutem Wohnen und 26 Ambulanten Pflegediensten gehört Alloheim zu den drei größten privaten Anbietern in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 20.000 Mitarbeiter.

Unser übergreifender inhaltlicher Anspruch “Wir dienen Ihrer Lebensqualitä” gilt im Hinblick auf unsere Bewohner, aber auch für den Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten, Kooperationspartnern und für unsere Beziehungen zum direkten Umfeld unserer Seniorenresidenzen.

Alloheim gehört zu den Pionieren im Markt. Die erste Alloheim-Residenz in Bad Marienberg wurde 1973 von Alois Mollik gegründet. Seither ist Alloheim kontinuierlich gewachsen – durch die Errichtung eigener Residenzen oder die Übernahme existenter Häuser, die zu unserem Qualitäts- und Leistungsprofil passen.